Amazon pourrait faire face à des plaintes d’une agence américaine concernant le licenciement d’un partisan du syndicat

Amazon.com Inc pourrait bientôt faire face à des réclamations d’un conseil du travail américain selon lesquelles il a illégalement licencié un partisan vocal du syndicat dans un entrepôt de New York au milieu d’une campagne de syndicalisation.

Un responsable du Conseil national des relations du travail (NLRB) à Brooklyn a récemment découvert que les réclamations impliquant le travailleur, Daequan Smith, étaient fondées et prévoit de déposer une plainte contre Amazon à moins que l’entreprise ne règle l’affaire, a déclaré la porte-parole du conseil Kayla Blado dans un e-mail vendredi.

Le développement a été signalé pour la première fois par Bloomberg.

Amazon n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire.

Une nouvelle plainte contre Amazon alimenterait les affirmations des organisateurs syndicaux et des groupes de défense selon lesquelles l’entreprise utilise des tactiques illégales pour contrecarrer la syndicalisation tout en plaçant les profits sur la sécurité des travailleurs.

En novembre, un responsable du NLRB a découvert qu’Amazon avait illégalement interféré avec une élection syndicale dans une usine de l’Alabama dans laquelle les travailleurs avaient massivement voté contre la syndicalisation. Les résultats d’une deuxième élection seront comptés fin mars.

Smith travaillait dans un entrepôt Amazon à Staten Island, New York, qui fait l’objet d’une pétition électorale plus récente par un groupe d’employés. Une campagne de financement lancée au nom de Smith en novembre indique qu’il s’est retrouvé sans abri après son licenciement.

Le NLRB a le pouvoir de réintégrer les travailleurs licenciés pour avoir participé à des activités syndicales et de les indemniser pour le travail perdu, mais ne peut pas accorder d’autres types de dommages-intérêts.

Reportage de Daniel Wiessner à New York, montage par Alexia Garamfalvi et Bill Berkrot.